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OBJECTIF EMPLOI

Formations

Le cabinet propose 3 modules de formations qui tiennent compte des besoins spécifiques d’une clientèle de plus en plus variée :

Les Formations Génériques
Cette formation a pour objectif de fournir des fondations solides aux participants et participantes, pour la Création et le Développement de leur Propres Entreprises. Elle est composée de 4 modules avec une période de 6 mois en Suivi terrain. Les différents modules permettent de travailler dans un 1er temps sur le Promoteur ou le futur Entrepreneur et dans un second temps, sur l’Entreprise et sont ci-dessous résumés :

Le Développement Personnel
Contrairement aux 3 autres qui concernent l’Entreprise, ce 1er module est centré sur l’Entrepreneur ou le porteur du projet. En effet, l’Entreprise ne peut être stable et florissante si l’Entrepreneur lui-même n’est pas stable. Concrètement cette partie permet aux Clientes et Clients de se familiariser avec des aspects du Développement Personnel qui contribuent directement à l’Entrepreneuriat, comme : i) se Fixer des Objectifs Pertinents ; ii) Changer ou adopter des Habitudes Entrepreneuriales ; iii) Lutter contre ses Peurs ; iv) Comprendre ses Échecs ; v) Rester Motiver ; vi) Gérer mieux son Temps ; vii) Être plus Productif ; viii) Comprendre et tirer avantage du Système d’Activation Réticulaire ; ix) Accepter la Règle des 10 000 heures ; x) Cultiver la Confiance en soi ; Etc.

L’Identification de la Meilleure Idée d’Entreprise
Pour les Universités de Sciences Économiques, l’identification de la Meilleure Idée pour Créer une Entreprise se fait à travers une Étude de Marché, qui elle-même peut coûter plusieurs millions de francs CFA. Cette Pratique est non seulement loin des réalités de notre clientèle, mais pire encore, elle n’est ni Pertinente. Aussi, nos formateurs élaborent 3 critères à partir desquels, chaque participants/tes combine et retrouve la Meilleure Idée pour Créer une Entreprise Rentable. Et les 3 ensembles sont : i) le domaine de la Passion (ou ce que la personne Aime) ; ii) le domaine des Compétences (de la personne) et ; iii) la Rentabilité (ce qui est financièrement). Alors, la Meilleure Idée pour Créer une Entreprise Rentable se trouve à l’intersection des 3 ensembles ci-dessus.

Le Démarrage de l’Entreprise à partir de Rien
Pour de nombreuses personnes ceci constitue une publicité mensongère, car 97% des gens affirment que l’on ne peut pas Créer une Entreprise si l’on ne dispose pas de forte somme d’argent. Mais la bonne nouvelle est qu’ils ont tous Torts. Cette erreur collective s’explique par le fait que dans toutes les grandes écoles et les Universités de Sciences Économiques, on enseigne aux étudiants que l’on crée une entreprise avec des millions de francs CFA. Cependant, la théorie de la Création d’Entreprise à partir de moyens Dérisoires existe il y’a quelques centaines d’années, n’est Jamais enseignée aux étudiants. Cependant, cette théorie qui a été utilisée par de nombreuses Multinationales (Coca-Cola, Peugeot, Microsoft, Amazone, Entreprises africaines et Burkinabé, etc.), correspondent mieux aux réalités de ce 21é siècle. Heureusement elle refait surface aujourd’hui aux USA (et est appelée aussi Entreprise de garage). En effet, c’est dans la phase de Croissance que l’Entreprise nécessite beaucoup d’Argent pour faire face à son Développement et non à la Création.

La Croissance ou le Développement d’Entreprise
La Raison d’Être d’une Entreprise est la Recherche de Profit et de ce fait, dès qu’elle est Créée, elle doit poursuivre sa Croissance quelle que soit la situation (conjoncture locale, crise économique internationale, etc.). Si elle Stagne ou au pire des cas Régresse, il y’a un problème ; il faut alors l’identifier rapidement et apporter les corrections nécessaires afin que l’Entreprise renoue urgemment avec sa Croissance. Aussi, des outils seront mis à la disposition des Clients et Clientes afin qu’ils/elles assurent un Développement harmonieux de leur Entreprise.

Le Suivi du réinvestissement des connaissances
Il couvre une période de 6 mois et a pour objectif de s’assurer de l’application effective des connaissances et/ou compétences pour le Démarrage ou le Développement effectif de votre Entreprise sur le terrain. Le Suivi tient compte des contraintes réelles de chaque Clients ou Clientes et peut prendre les formes suivantes : i) des échanges individuels ; ii) des échanges collectifs ; iii) Une Motivation continue (à travers le partage régulier de Vidéos, d’Audios, de Textes, etc.) ; iv) des échanges physiques au cabinet ou des visites terrain si les conditions le permettent ; etc.

Les Formations à la Carte
Les Formations à la Carte font l’objet de négociation directe entre Objectif Emploi et une institution pour la formation d’un groupe souvent homogène. En effet, des organisations comme, les institutions internationales ou sous régionales, les ONG, les communes rurales ou urbaines, les Associations, les Projets et Programmes, ainsi que les Ministères en charge de la Jeunesse et de l’Emploi de certains pays demandent des formations au profit d’un public cible spécifique. Aussi, les Modules, la Période, le Lieu, le Coût, etc. font l’objet d’une négociation et d’une entente directe avec le commanditaire.

Les Formations Individuelles
Elles sont conçues pour répondre à un besoin spécifique d’un Client ou d’une Cliente. Il peut s’agir d’une personne qui a décidé de développer un aspect précis en Développement Personnel, en Création ou en Développement d’Entreprise et voudrait être coacher dans ce domaine particulier. Aussi les différentes modalités qui intègrent les principales contraintes sont directement négociées et planifiées avec le commanditaire.

Les Conférences
L’objectif principal des Conférences est de sensibiliser un public hétéroclite ou plus large sur un sujet précis (Développement Personnel, Création d’Entreprises, Développement d’Entreprises, etc.). Elles sont réalisées sur mesure, pour tenir compte des conditions et des besoins pertinents de la structure désireuse.